Le conjoint accompagnant est autorisé à travailler de plein droit en raison de son statut E-2 et peut travailler dans l'entreprise ou ailleurs. Les enfants de moins de 21 ans peuvent étudier, mais non travailler, et ils perdent leur statut dérivé à 21 ans. Le statut E-2 ne mène pas lui-même à la carte verte.
Deux adultes pouvant travailler, un statut limité dans le temps pour les enfants
Exemple hypothétique : le couple a une fille de quatorze ans et un fils de dix-sept ans. Le conjoint qui n'est pas le demandeur principal peut gérer les relations avec les clients, tenir les livres ou occuper un emploi sans lien avec l'entreprise, puisque l'autorisation de travail du conjoint E-2 découle du statut et ne dépend pas de l'entreprise. Les enfants peuvent s'inscrire dans une école du Vermont puis, plus tard, dans un collège ou une université avec le statut de personne à charge E-2, mais ils ne peuvent pas occuper un emploi d'été dans l'entreprise, et chacun perdra son statut dérivé à 21 ans, indépendamment des renouvellements des parents.
Pour le jeune de dix-sept ans, cette échéance est à moins de quatre ans, et la famille devrait dès maintenant envisager ce qu'il fera ensuite : revenir au Québec, obtenir son propre statut d'étudiant ou autre chose. Le statut E-2 n'offre aucune voie directe vers la résidence permanente; une famille dont le véritable objectif est de s'établir de façon permanente devrait donc se demander tôt si le programme EB-5, une demande d'immigration fondée sur l'emploi ou une autre voie devrait faire partie du plan, parallèlement à l'entreprise de gestion.