Frais de dépôt gouvernementaux selon le barème des frais USCIS, traitement facultatif des primes, honoraires d'avocat pour l'évaluation de l'éligibilité et la requête, ainsi que les demandes L-2 de la famille. Le temps interne nécessaire pour rassembler les registres de la filiale et les états financiers de la société mère constitue le coût caché le plus important.
Que demander avant de faire appel à un avocat
Demandez un devis qui sépare l'évaluation de la question de savoir si le rôle est principalement managérial, ce qui peut mettre fin à l'affaire, de la pétition elle-même. Demandez si les frais couvrent une réponse à une demande de preuves, que les petites pétitions subsidiaires attirent plus souvent que les grandes, et si elles couvrent la demande de prolongation à la fin de la période initiale. Renseignez-vous sur le traitement accéléré (premium processing) et ses frais gouvernementaux si le poste vacant est urgent.
Les coûts propres à l'entreprise comprennent le temps consacré à la personne qui prépare les déclarations de revenus et de paie des filiales pendant deux ans, le comptable de la société mère qui prépare les états financiers et toute traduction des documents de l'entreprise en français. Les frais familiaux, les demandes L-2 et le déménagement du ménage, sont des dépenses personnelles ou professionnelles selon convention. Confirmez les montants actuels du gouvernement sur le calendrier USCIS lors du dépôt, et non lors de la budgétisation.
Ne comptez pas les pertes d'exploitation de la filiale pendant la vacance du poste comme un coût d'immigration, même si les enregistrements de celles-ci font partie de la preuve que le transfert est nécessaire.