Lisez l’aperçu critères d’admissibilité général
Exemple hypothétique : le directeur des opérations d'un hôtel près de l'aéroport de L'Ancienne-Lorette est devenu citoyen canadien l'année dernière ; son mari, originaire d'un pays qui n'est pas partie à un traité avec les États-Unis, détient la résidence permanente au Canada. Un groupe hôtelier américain lui a proposé un poste. La date de son certificat de citoyenneté est maintenant la date la plus importante du dossier, car c'est un passeport canadien délivré après la naturalisation qui rend TN disponible. La résidence permanente de son mari ne fait de lui ni un candidat TN ni un directeur de E-2, et son propre itinéraire dépend de ses propres faits.
Vérifiez ce que prouve chaque document et quand il a commencé
Un passeport canadien prouve à première vue la citoyenneté, mais une demandeuse récemment naturalisée devrait également avoir sur elle son certificat de citoyenneté, puisque ses entrées antérieures aux États-Unis sous un passeport étranger figureront au dossier et que le changement devrait être expliqué au moyen d'un document plutôt que d'une conversation. L'admissibilité au statut TN dépend de la citoyenneté canadienne ou mexicaine, qu'elle possède maintenant. La carte de résident permanent de son mari prouve son statut de résident permanent au Canada, et non la citoyenneté; le statut TN ne lui est pas accessible. Puisque son passeport provient d'un pays qui n'a pas de traité admissible, le statut de demandeur principal E-2 ne lui est pas accessible non plus. Il peut obtenir un statut dérivé lié au sien ou être transféré sous L-1 selon ses propres antécédents professionnels, puisque L-1 n'impose aucune condition de nationalité.
Testez son offre par rapport à l'entrée réelle du directeur de l'hôtel
Le directeur d'hôtel est une profession de l'annexe 2 avec sa propre règle : un baccalauréat ou une Licenciatura en gestion d'hôtellerie ou de restauration, ou un diplôme ou certificat d'études postsecondaires dans ce domaine plus trois années d'expérience. Son fichier doit correspondre exactement à une branche ; un diplôme en commerce dans un autre domaine ne correspond pas au premier, et une expérience en gestion sans diplôme en hôtellerie ne correspond pas au second. La lettre du groupe hôtelier américain doit décrire un poste de direction hôtelière avec les tâches, le salaire et la durée, et le groupe doit être l'entité qui a organisé le travail ; tout intermédiaire en placement de personnel doit être divulgué. Si ses informations d'identification ne correspondent à aucune des deux branches, la conclusion honnête est que TN n'est pas disponible sur cette offre.
Gardez les obligations canadiennes des deux conjoints sur la page
La résidence permanente de son mari comporte une obligation de résidence qu'un long séjour aux États-Unis peut mettre en péril; s'il la perd pendant qu'elle détient un statut américain temporaire, le ménage se retrouverait avec un problème canadien sans solution américaine pour lui. Consignez la date à partir de laquelle son obligation liée à la résidence permanente est calculée et la durée d'absence qu'elle permet. Si sa demande de citoyenneté est en cours, notez la date prévue; une fois citoyen, il pourra envisager le statut TN sur la foi de sa propre offre, mais pas avant. À titre de personne à charge TD, il peut étudier, mais non travailler. Avant qu'elle accepte l'offre, inscrivez sur une même feuille les deux passeports, les dates des deux statuts et les intentions professionnelles des deux conjoints.
Quoi d’autre vous préoccupe?
La résidence permanente canadienne me donne-t-elle accès au TN?Un titre de poste correspondant suffit-il pour le TN?Des années d’expérience peuvent-elles remplacer un diplôme pour le TN?Ma propre société américaine peut-elle m’employer sous le statut TN?Révision éditoriale des sources : 2026-09-07. Conseils généraux de préparation, et non une évaluation individuelle.