DANS CE GUIDE · Compter dix emplois directs : ce que doit prouver un dentiste de L'Ancienne-Lorette dans une entreprise autonome EB-5
Commencez par l’ EB-5 aperçu de l’admissibilité et de la demande
Construisez le plan de recrutement comme preuve et non comme marketing
Dix postes à temps plein pour les travailleurs américains éligibles signifient dix emplois d'au moins trente-cinq heures par semaine, occupés par des citoyens américains, des résidents permanents ou d'autres personnes autorisées à travailler, sans compter l'investisseur ou sa famille. Pour une clinique dentaire composée d'hygiénistes, d'assistants, de personnel de réception et de facturation et peut-être d'un dentiste associé. Le plan d'affaires doit indiquer quand chaque poste est embauché, à quel salaire et comment le volume de patients de la clinique le supporte, avec des hypothèses qu'un évaluateur peut tester.
Tracez le produit de la vente du cabinet
La vente d'un cabinet dentaire au Québec implique généralement un contrat d'achat, une vente d'actions ou d'actifs d'une société professionnelle, un compte en fiducie d'un avocat et des retenues d'impôt. Chaque étape depuis la vente jusqu'au compte bancaire de la clinique américaine nécessite un document, y compris la conversion de devise, et la déclaration de revenus de l'année de vente sauvegarde toute la chaîne. Un solde final prouve que l’argent existe, et non d’où il vient.
Séparez sa licence clinique de son rôle d'investisseur
La question de savoir si elle peut exercer la médecine dentaire dans l'État choisi est une question de licence avec ses propres examens et délais, entièrement en dehors de EB-5. Le dossier d'immigration nécessite qu'elle gère ou établisse la politique de l'entreprise, ce qu'elle fait clairement en tant qu'unique propriétaire. Mais une clinique dont le seul dentiste ne peut pas encore être agréé a un problème de revenus qui compromet le plan de création d'emplois, de sorte que le calendrier d'obtention de l'agrément fait partie du plan d'affaires.
Planifier dès le départ la période de sursis de deux ans
Lors de son admission, la famille détient la résidence permanente conditionnelle pendant deux ans. La demande de suppression de conditions doit montrer que les dix emplois ont été créés ou seront créés dans un délai raisonnable, à partir des registres de paie. Les embauches qui échouent parce que la construction ou l'autorisation ont été tardives constituent l'échec courant. Le plan doit donc conserver une marge et la clinique doit conserver les déclarations de paie trimestrielles de la première embauche.
La résidence conditionnelle, et la pétition qui y met fin
La souscription crée des droits et des obligations entre l’investisseur et l’émetteur — mécanismes d’appel de capital, ordre de distribution, restrictions de cession, engagements de reddition de comptes — et les documents de placement régissent l’ensemble. Tenez une seule liste datée des événements avec leurs sources, car les deux calendriers se confondent facilement par inadvertance : souscription signée, fonds transférés, requête déposée, requête approuvée, admission ou ajustement, début de la résidence conditionnelle, et fenêtre de dépôt précédant son deuxième anniversaire. Les investisseurs doivent aussi participer à la gestion ou à la formulation des politiques de l’entreprise, ce à quoi une participation de commanditaire assortie des droits ordinairement reconnus aux commanditaires peut satisfaire.
Sources consultées 2026-09-07. Ce guide met l’accent sur la préparation; il ne constitue pas une évaluation individuelle de l’admissibilité.