L’annexe 2 énumère les professions de forestier et de sylviculteur, qui exigent chacune un baccalauréat ou un diplôme de Licenciatura, mais elle n’énumère pas les chefs d’équipe, opérateurs d’équipement ou superviseurs de plantation. C’est la liste qui détermine l’admissibilité, et non l’organigramme de l’entreprise.
Associez chaque personne à une profession inscrite avant que quiconque ne réserve un voyage
Exemple hypothétique : un entrepreneur en services forestiers de Stoneham-et-Tewkesbury obtient d’un propriétaire foncier du Maine un contrat d’entretien de peuplements et souhaite y envoyer sa sylvicultrice, titulaire d’un baccalauréat en foresterie, ainsi que deux chefs d’équipe expérimentés. La sylvicultrice correspond à la profession de Sylviculturist et son diplôme satisfait à la règle. Les chefs d’équipe, aussi qualifiés soient-ils, ne détiennent toutefois aucune profession inscrite : leur expérience ne se rattache à aucune catégorie de l’annexe 2 et il n’existe pas de catégorie générale de travailleur qualifié à emprunter.
L’entreprise peut envoyer une personne sous le statut TN et doit trouver une autre solution, ou aucune, pour les autres. La deuxième exigence veut que le travail de la sylvicultrice dans le Maine soit du travail professionnel dans ce domaine plutôt que de la supervision d’équipe rebaptisée. Demandez au propriétaire foncier du Maine une lettre décrivant les prescriptions sylvicoles, la surveillance et les rapports, et gardez les modalités du contrat conformes à cette description.
La citoyenneté canadienne est exigée de chaque demandeur; un résident permanent dans l’équipe n’est pas admissible, quel que soit son rôle.