Au moyen de preuves datées de tiers : lettres d’engagement de clients, contrats, factures et documents fiscaux de travail autonome qui démontrent ensemble au moins trois ans de travail professionnel en graphisme. Un CV et un portfolio illustrent le travail, mais n’en prouvent pas la durée.
Laissez les clients et les déclarations fiscales établir la chronologie
Le volet de l’expérience de la règle applicable au graphiste est satisfait par la preuve, et non par une affirmation. Commencez avec les plus grands clients et demandez à chacun une courte lettre indiquant quand la graphiste a travaillé pour lui et ce qu’elle a produit; un exploitant de lodge ou une marque d’équipement qui utilise ses services depuis plusieurs saisons peut confirmer plusieurs années à la fois. Ajoutez des contrats signés et un échantillon de factures montrant les dates, livrables et honoraires de conception.
Les relevés de revenu de travail autonome des déclarations fiscales relient l’ensemble de la période et sont difficiles à contester. Organisez les documents dans un tableau comprenant une ligne par client, avec la date de début, la date de fin et le service, et laissez l’agent examinateur ou l’arbitre totaliser les mois. S’il y a une interruption, présentez-la honnêtement plutôt que d’étirer une relation client pour la couvrir.
Gardez le relevé de notes et le diplôme du DEC au début du dossier, car la preuve d’expérience ne compte qu’une fois le diplôme établi.