Le conjoint peut demander le statut L-2 et est autorisé à travailler de plein droit du fait de ce statut; il pourrait donc travailler au Colorado, bien qu'un emploi de conducteur exigerait un permis américain. Un jeune de dix-neuf ans au cégep peut détenir le statut L-2, mais ne peut pas travailler et cesse d'y être admissible à 21 ans.
Distinguez l'autorisation de travail du conjoint de l'échéance applicable à l'enfant
Exemple hypothétique : le mari du directeur des opérations conduit un autobus scolaire pour un transporteur sous contrat près de Stoneham-et-Tewkesbury, et leur fils a dix-neuf ans et est en deuxième année de cégep. La situation du mari est la plus simple. À titre de conjoint L-2, il est autorisé à travailler de plein droit du fait de son statut, ce qui signifie qu'il peut accepter un emploi au Colorado sans demande distincte de permis de travail, bien qu'un emploi de conducteur commercial exige son propre permis de conduire commercial délivré par l'État et une certification médicale.
La situation du fils exige un calendrier. Les enfants L-2 peuvent étudier; il pourrait donc terminer son programme dans un collège américain, mais il ne peut pas travailler et son admissibilité prend fin à son vingt-et-unième anniversaire, peu importe la part de la période de sept ans en L-1A qui reste. S'il prévoit terminer d'abord son cégep au Québec, décidez qui reste avec lui et si le ménage déménage par étapes.
Le dossier de chaque personne indique son propre passeport, la preuve du lien de parenté et l'activité envisagée.