Tout ce que décrit le processus officiel, sauf le paiement : la vérification gouvernementale, l’admissibilité aux États-Unis, l’admissibilité sous la catégorie fondée sur l’emploi utilisée par le programme et la disponibilité des visas. Le parrainage par une entreprise change la personne qui paie, et non ce que le demandeur doit prouver.
Le parrainage déplace le coût, non le critère
La page officielle de la Gold Card présente une séquence de demande et de frais de traitement, de vérification, d’instructions complémentaires et de don, suivie de la résidence permanente par une catégorie existante fondée sur l’emploi, déterminée par les autorités et sous réserve de la disponibilité des visas. Dans la voie d’entreprise, la société qui parraine fait le don, mais le demandeur est la personne vérifiée et celle qui doit être admissible. Exemple hypothétique : une développeuse de logiciels de Shannon à qui son employeur américain offre le parrainage a dépassé la durée autorisée d’une visite aux États-Unis il y a des années; cet antécédent est examiné lors de la vérification comme pour tout immigrant, et le paiement de l’employeur ne le règle pas.
Elle devrait aussi confirmer la catégorie que le programme utilisera dans son cas et déterminer si cette catégorie comporte ses propres conditions, telle une offre d’emploi ou des qualifications. Comme les conditions officielles sont datées et peuvent être révisées, la page courante devrait être relue immédiatement avant que l’employeur engage des fonds, et la développeuse devrait obtenir ses propres conseils plutôt que de s’en remettre à l’employeur.