Une évaluation TN ne couvre que le demandeur civil et tous les personnes à charge qui souhaiteraient obtenir le statut TD. Un conjoint dont l'emplacement et son statut sont régis par son propre employeur sont enregistrés comme tels, et aucune hypothèse n'est faite sur son emplacement ou sur ce que son employeur autorise.
Notez ce que vous contrôlez et signalez ce que vous ne contrôlez pas.
Le statut TD est disponible pour le conjoint et les enfants non mariés de moins de 21 ans d'un professionnel TN, permet l'étude et ne permet pas l'emploi. C'est tout ce que la loi sur l'immigration offre au ménage, et elle ne s'applique qu'aux personnes qui choisissent réellement d'accompagner le principal en tant que personnes à charge. Exemple hypothétique : une analyste de systèmes Shannon occupant un poste au Colorado a un conjoint qui sert dans l'armée ; ses déplacements, absences et tout voyage aux États-Unis sont régis par son employeur et sont hors de la portée de cette évaluation, qui devrait le préciser clairement plutôt que de deviner.
Le plan ménager comporte donc deux parties : la demande TN de l'analyste avec les enfants comme personnes à charge TD s'ils déménagent, et une note indiquant que les arrangements du conjoint sont décidés ailleurs et peuvent changer. L'éducation des enfants est autorisée sur TD. Si le conjoint souhaite plus tard rejoindre son propre nom, cela devient une nouvelle question avec ses propres faits, et non une extension du dossier de l'analyste.