Le conjoint et les enfants non mariés de moins de 21 ans peuvent accompagner l'investisseur. Le conjoint E-2 est autorisé à travailler en vertu de son statut et peut travailler n'importe où ; les enfants peuvent étudier mais ne peuvent pas travailler, et perdent leur statut de personne à charge à l'âge de 21 ans. La nationalité de chaque personne est enregistrée séparément.
Les droits du conjoint ne dépendent pas de l'activité de l'investisseur.
Le statut de dépendant E-2 suit celui de l'investisseur, et l'autorisation d'emploi du conjoint n'est pas limitée à l'entreprise familiale ; il peut occuper n'importe quel emploi légitime ou exercer sa propre activité, sous réserve des règles de licence et fiscales. Exemple hypothétique : le mari d'un propriétaire de services aux installations de Shannon qui déménage en Virginie est un électricien certifié au Québec ; son autorisation d'immigration pour travailler est automatique en vertu du statut de conjoint E-2, mais la pratique de son métier nécessite la licence de l'État, ce qui constitue un processus distinct et parfois long. Les enfants peuvent fréquenter l'école et ne peuvent pas travailler ; un enfant qui atteint 21 ans pendant le séjour de la famille doit obtenir un autre statut, généralement en tant qu'étudiant, ou quitter le pays.
La nationalité du conjoint n'a pas besoin d'être canadienne, bien qu'un conjoint non canadien doive généralement prendre rendez-vous pour un visa consulaire. Étant donné que le statut E-2 n'offre pas de voie directe vers la résidence permanente, une famille qui prévoit de rester pendant de nombreuses années devrait discuter des options à long terme en même temps que la demande initiale, y compris la possibilité que l'entreprise puisse soutenir une demande d'immigration basée sur l'emploi à l'avenir.