C’est possible, si une entité américaine a réservé ses services professionnels dans le cadre d’un engagement écrit et qu’elle n’y est pas essentiellement indépendante. Elle doit être citoyenne canadienne et comptable est une profession répertoriée qui nécessite un titre de CPA ou un diplôme en comptabilité.
Que demander au client et à l'entreprise
Demandez au fabricant s'il émettra une lettre confirmant qu'il a retenu ses services de comptable professionnel pour une période définie et s'il préfère l'embaucher directement. Demandez à son entreprise s'il existera un accord écrit de détachement ou de services, ce qu'il dit sur la supervision et les livrables, et si les autres associés de l'entreprise acceptent son absence. Regardez ensuite sa propriété : un associé minoritaire détaché dans le cadre d'un accord ferme est une image différente d'un praticien indépendant facturant un client américain à partir d'un bureau américain, et la deuxième image est le travail indépendant, ce que TN n'autorise pas.
Les tâches doivent être des travaux comptables correspondant à la profession ; un contrôleur qui passe la majeure partie de sa semaine à superviser le personnel de l'entrepôt ne fait pas le travail indiqué. La citoyenneté est absolue. Si elle détient la résidence permanente au Canada plutôt que la citoyenneté, TN n'est pas disponible, quelle que soit la structure de la mission, et l'examen devrait l'indiquer dès le départ.