Un partenaire non marié ne peut pas bénéficier du statut TD. S'il est son conjoint et qu'il obtient TD, il peut vivre avec elle et étudier mais ne peut pas travailler, notamment en dirigeant une entreprise à partir d'une adresse aux États-Unis. Pour exploiter une entreprise aux États-Unis, il a besoin de son propre itinéraire d’autorisation de travail, tel que E-2, basé sur son propre investissement éligible.
Choisir le directeur
Ce ménage compte deux adultes qui travaillent et le mariage modifie l'analyse dérivée. Si elle est la mandante de TN, un partenaire non marié n'a pas d'éligibilité à TD ; s'il est son conjoint, il peut détenir TD mais ne peut pas travailler, et gérer son entreprise de sous-traitance au Québec à distance depuis un appartement aux États-Unis est un travail, quoi qu'en dise la masse salariale. S'il devient en revanche mandant E-2 sur un territoire de franchise, seul son conjoint pourra obtenir le statut dérivé de E-2 et devenir autorisé à travailler en fonction de ce statut.
Les deux adultes pourraient également détenir simultanément leur propre statut principal, TN pour elle et E-2 pour lui, ce qui nécessite deux dossiers complets et ne dépend pas du mariage. Les enfants peuvent étudier dans l'un ou l'autre statut de personne à charge et cesser d'être admissibles à 21 ans. Définissez les options disponibles côte à côte avec les dates avant que l'un ou l'autre adulte ne signe quoi que ce soit, et notez qu'une personne qui détient la résidence permanente au Canada mais un passeport d'un pays signataire d'un traité pourrait être un principal E-2 mais jamais un TN.