Ne démissionnez pas d'un poste au Québec tant que le titre requis par la profession n'est pas délivré et que le parcours d'admission n'est pas confirmé. L'étape d'immigration est généralement la partie la plus courte ; les licences et les formalités administratives des employeurs fixent le véritable calendrier.
Mettez l'élément le plus lent en premier
Exemple hypothétique : un inhalothérapeute Lac-Beauport suppose que TN prendra quelques semaines parce qu'un collègue a été admis à la frontière dans l'après-midi. La collègue était une infirmière autorisée avec un permis déjà délivré ; La thérapie respiratoire n'est pas du tout une profession répertoriée, donc la question du calendrier ne se pose jamais tant que la question de la catégorie n'est pas réglée. Pour une profession répertoriée, la séquence habituelle est la suivante : confirmer l'entrée et les titres de compétences, demander une licence d'État, obtenir la lettre de soutien de l'employeur sous sa forme définitive, puis décider de postuler à un point d'entrée ou par pétition.
Donner un avis à l'employeur québécois seulement après que le dernier d'entre eux soit complété, ou après l'arrivée d'un avis d'approbation USCIS si la voie de la pétition est utilisée. Construisez la date de début en arrière de la date d'émission de la licence, et non en avant de l'offre. Si l'employeur ne peut pas conserver le poste aussi longtemps, c'est un fait concernant l'emploi, et cela appartient à la décision plutôt qu'au dossier.