Lisez-le.
Utilisez-le.
Des guides ciblés pour les questions qui méritent plus qu’une réponse rapide. Chacun comprend une feuille de travail pour préparer votre prochaine conversation.
Des guides pour votre prochaine décision.
Préparer un dossier de preuves de l’employeur TN avant de rédiger la lettre
Lire et se préparer Applicant planningTenir un registre du nouveau bureau L-1A de l’approbation à la prolongation
Lire et se préparer Applicant planningComparer les preuves E-2 pour une entreprise en démarrage et une acquisition
Lire et se préparer U.S. destination planningPlanification pour les infirmières et infirmiers autorisés canadiens : État de New York
Lire et se préparer U.S. destination planningPlanification pour les infirmières et infirmiers autorisés canadiens : Californie
Lire et se préparerSept décisions, expliquées avant de vous préparer.
Assemblez le fichier TN d'une infirmière Lac-Beauport dans l'ordre autorisé par la licence.
Pour une infirmière autorisée ou un autre professionnel de la santé agréé, le dossier TN est aussi complet que la licence d'État requise par l'entrée de l'annexe 2 et l'employeur américain. Construisez le dossier autour du calendrier de la licence : commandez la vérification des titres de compétences, puis la demande d'État, puis la lettre de l'employeur sous sa forme finale, et ensuite seulement décidez entre une demande au port d'entrée et une pétition I-129. Un dossier parfait, à l'exception d'une licence en attente, ne peut pas être utilisé, et une tentative précoce à la frontière sans ce document entraîne généralement un refus qui doit être divulgué dans toute demande ultérieure.
CE QUE COUVRE CE GUIDE
- Cartographier la chaîne de délivrance des licences avant celle de l'immigration
- Rédiger la lettre de soutien pour répondre à la liste de contrôle de l'agent
- Assemblez les pièces justificatives et choisissez la voie
Qu'est-ce qui change pour un ménage Lac-Beauport lorsqu'un adulte est résident permanent et non citoyen
La résidence permanente au Canada est un statut d’immigration canadien; elle ne fait pas d’une personne un citoyen canadien aux fins des États-Unis. Un résident permanent titulaire du passeport d’un autre pays est évalué selon cette nationalité pour le TN, l’E-2 et les exigences de visa. Au sein d’un même ménage de Lac-Beauport, cela peut signifier que le conjoint citoyen canadien est admissible au TN alors que le conjoint résident permanent ne l’est pas, ou qu’une entreprise E-2 doit être structurée autour de la propriété du citoyen. Identifiez la nationalité de chaque adulte avant de choisir une voie et inscrivez toute demande de citoyenneté en cours comme étant en cours, et non comme un statut.
CE QUE COUVRE CE GUIDE
- Trier le ménage par passeport, pas par adresse
- Tracez quelle nationalité change dans chaque catégorie
- Gérer les situations en attente et doubles avec soin
Tester si un achat dans un établissement de restauration répond aux règles d'engagement et de marginalité E-2
Un investissement E-2 est jugé sur quatre faits commerciaux : l'entreprise est réelle et opérationnelle, les fonds sont irrévocablement engagés, le montant est substantiel par rapport au coût de l'entreprise et l'entreprise n'est pas marginale. Une petite entreprise de services avec un seul propriétaire-exploitant est le cas le plus susceptible d'échouer aux deux derniers tests. Avant de signer, un acheteur Lac-Beauport doit reconstituer la véritable base de coûts du vendeur, décider quelle part du prix sera payée à partir de fonds personnels et produire un plan montrant que l'entreprise emploiera d'autres personnes ou apportera plus que le gagne-pain de l'investisseur.
CE QUE COUVRE CE GUIDE
- Établir ce que vaut réellement l’entreprise
- Décidez du montant du capital personnel et du montant emprunté
- Montrer que l'entreprise sera plus qu'un moyen de subsistance
Ouverture d'un premier bureau aux États-Unis pour un cabinet d'architecture paysagère Lac-Beauport sous L-1
Une pétition L-1 pour un nouveau bureau permet à une entreprise qui n'a pas encore fait d'affaires aux États-Unis depuis un an de transférer un gestionnaire, un dirigeant ou un employé possédant des connaissances spécialisées afin d’y établir ce bureau. L'approbation n'est valable que pour un an et la requête doit démontrer que les locaux physiques ont été sécurisés, que l'entité américaine a la capacité financière de payer la personne mutée et de démarrer ses opérations et, pour un gestionnaire, que d'ici un an, le bureau pourra soutenir un véritable poste de gestion. C'est lors de la prolongation à la fin de cette année que le plan est testé par rapport à ce qui s'est réellement passé.
CE QUE COUVRE CE GUIDE
- Obtenir les locaux et constituer la structure juridique avant le dépôt
- Rédigez le plan d'affaires pour l'extension, pas seulement le dépôt
- Décidez qui va en premier et documentez son année de qualification
Un comptable Lac-Beauport copropriétaire d'un cabinet de services de paie : employé muté ou investisseur ?
Une personne qui possède une partie d'une entreprise canadienne et qui y travaille peut parfois se qualifier sous L-1 en tant qu'employé transféré vers une entité américaine liée, et parfois sous E-2 en tant qu'investisseur développant et dirigeant une entreprise américaine. Les itinéraires posent différentes questions : L-1 examine la relation d'entreprise, l'année d'admissibilité et la nature des fonctions exercées aux États-Unis ; E-2 examine la nationalité, la propriété, le capital à risque et le contrôle. Un propriétaire minoritaire avec un rôle de direction correspond souvent mieux au L-1 ; un propriétaire majoritaire finançant une nouvelle entreprise américaine correspond souvent à E-2.
CE QUE COUVRE CE GUIDE
- Présenter séparément la propriété, l’emploi et le plan américain
- Testez les cas intermédiaires délicats
- Choisissez sur la sortie, la famille et la chronologie
Planifier le déménagement d'un ménage à deux carrières Lac-Beauport en fonction des droits de travail du conjoint
Le statut de personne à charge n’est pas le même dans toutes les catégories. Les conjoints TD ne peuvent pas travailler; les conjoints L-2 et E-2 sont autorisés à travailler du fait de leur statut; les dérivés EB-5 obtiennent leur propre résidence permanente. Pour un ménage où les deux adultes comptent travailler, la catégorie de la personne principale peut avoir davantage d’importance pour la carrière du conjoint que pour celle de la personne principale. Choisissez la voie en tenant compte des projets du conjoint, comparez l’âge de chaque enfant à la limite de 21 ans et distinguez la citoyenneté canadienne de la résidence permanente pour chaque membre de la famille avant de supposer que le statut de l’un suit celui de l’autre.
CE QUE COUVRE CE GUIDE
- Commencez par l'activité prévue du conjoint, et non par l'offre du directeur
- Évaluez la situation de chaque enfant selon son âge, ses études et le calendrier
- Enregistrez la nationalité et le statut de chaque personne comme un fait distinct
Un dentiste Lac-Beauport vendant un cabinet : capital EB-5 ou don Gold Card ?
L’EB-5 et le cadre Gold Card mènent tous deux vers la résidence permanente pour une personne disposant de fonds importants, mais ils traitent l’argent différemment. L’EB-5 place des capitaux à risque dans une entreprise américaine qui doit créer dix emplois, tout remboursement dépendant des modalités de l’offre et du rendement du projet. La Gold Card, telle que décrite sur la page officielle, comporte des frais de traitement non remboursables et un don au gouvernement des États-Unis, sans entreprise, sans emplois et sans rendement. Comparez-les pour ce qu’ils sont : un investissement assorti de conditions d’immigration et un paiement ayant des conséquences en immigration. Vérifiez de nouveau les modalités officielles avant l’une ou l’autre décision.
CE QUE COUVRE CE GUIDE
- Comparez où finit l’argent
- Comparez ce qui doit être prouvé et par qui
- Décidez de la certitude, du temps et de la réversibilité