Utilisez les états de paie, le contrat de travail, la lettre de promotion et une description des fonctions pour chaque période pour indiquer une année continue d'emploi admissible à l'étranger. Chaque partie comptée pour cette année doit avoir une capacité de gestion, de direction ou de connaissance spécialisée, et le rôle proposé aux États-Unis L-1A doit être principalement de gestion ou de direction; l'expérience étrangère admissible d'un nouveau bénéficiaire de L-1A doit être elle-même de gestion ou de direction.
Construisez la chronologie à partir de documents créés à l'époque
Recueillir les relevés T4 et de paye pour les trois années précédant le dépôt prévu, le contrat d'emploi original et chaque modification, ainsi que la lettre ou le courriel annonçant la promotion. Puis préparez une table avec une ligne par rôle : titre, dates de début et de fin, à qui la personne s'est présentée, qui s'est rendue à elle, et les principales décisions qu'elle a contrôlées. Le tableau est un guide pour l'examinateur; les documents contemporains sont la preuve.
Lorsqu'une période de travail de gestion est revendiquée, ajouter un organigramme de cette période plutôt qu'un graphique dressé aujourd'hui pour correspondre à la demande. Si les dossiers de l'entreprise sont minces parce qu'ils sont petits, dites-le et utilisez ce qui existe : procès-verbal du conseil d'administration, contrats signés avec des fournisseurs, pouvoir de signature bancaire. Les documents manquants doivent être mentionnés dans le dossier, et non imprimés avec une déclaration générale.