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POUR LES ÉQUIPES SPÉCIALISÉES · SAINTE-CATHERINE-DE-LA-JACQUES-CARTIERSainte-Catherine-de-la-Jacques-Cartier

Votre expertise.Sans frontières.

L-1B est la branche des connaissances spécialisées de la catégorie des transferts intraentreprises. L'employé doit avoir travaillé pour le groupe à l'étranger pendant une année continue au cours des trois dernières années, les entités du Québec et des États-Unis doivent être liées d'une manière admissible, et le rôle des États-Unis doit utiliser la connaissance du produit, du procédé ou des procédures de l'entreprise qui est spécial ou avancé plutôt que la compétence qu'un travailleur expérimenté dans le métier aurait. Pour une entreprise d'usinage ou de fabrication près de Sainte-Catherine-de-la-Jacques-Cartier, le risque est de décrire un bon employé plutôt qu'un ensemble de connaissances précis. L'examen s'articule autour de trois questions : ce que cette personne sait que l'entreprise elle-même s'est développée, comment elle l'a acquise et pourquoi l'affectation américaine en a-t-elle besoin maintenant. La catégorie dure jusqu'à cinq ans au total.

Discuter de L-1B
ObjectifMutation liée à des connaissances spécialisées
Lien d’entrepriseEntreprises liées admissibles
PreuveConnaissances et tâches précises

DANS CE GUIDE · Décrivez les connaissances spécifiques de l'entreprise qu'un technicien de Sainte-Catherine-de-la-Jacques-Cartier porte, en termes de vérification

Commencez par l’ L-1B aperçu de l’admissibilité et de la demande

01

Séquence de la preuve de la connaissance extérieure

Exemple hypothétique : un programmeur CNC d'un atelier d'usinage de précision à Sainte-Catherine-de-la-Jacques-Cartier a écrit les routines de programmation de l'atelier pour une ligne de supports aérospatials et il est demandé d'établir la même ligne à une filiale américaine. Commencez par les routines elles-mêmes: quand elles ont été écrites, quelles parties elles servent, et quels documents internes les décrivent. Ensuite, montrez le rôle du programmeur dans la création et la maintenance des versions et des enregistrements de projets. Ce n'est qu'à ce moment-là que l'on rédige la description du devoir, de sorte qu'elle découle de preuves plutôt que de l'inverse.

02

Séparer les connaissances exclusives des compétences professionnelles

Les compétences générales en programmation CNC ne constituent pas à elles seules des connaissances spécialisées. Le dossier devrait préciser les connaissances particulières revendiquées au sujet du produit de l'entreprise ou de son application, ou les connaissances approfondies de ses processus et procédures, et démontrer comment l'employé les a acquises et les utilisera. Les dossiers de formation, les manuels internes et les comparaisons avec des employés occupant des postes semblables peuvent être utiles, mais les connaissances n'ont pas à être exclusives ni uniques, et le requérant n'a pas à prouver qu'elles sont introuvables sur le marché du travail américain.

03

Gérer honnêtement le travail sur site client

Si l'affilié place le programmeur dans l'usine d'un client, la pétition doit montrer que le requérant contrôle toujours le travail et que l'affectation ne fournit pas simplement du travail au client. Décrivez qui assigne les tâches, qui évalue le rendement et qui peut mettre fin au placement. Inclure l'accord de service entre l'affilié et le client et vérifier que sa langue correspond au compte de contrôle. Le travail à l'extérieur du site n'est pas interdit, mais une entente qui se lit comme une dotation sera traitée comme une seule.

04

Conserver les conditions de transfert dans le même fichier

Seule la connaissance spécialisée n'établit rien sans la relation de qualification et l'année continue à l'étranger. Ajouter les registres de propriété pour les deux entités, la paie pour l'année admissible et la preuve que la boutique du Québec et la filiale américaine sont toutes deux exploitées. Si les fonctions du programmeur sont partiellement de surveillance, examinez si L-1A correspond mieux aux faits plutôt que de déposer L-1B parce que cela semble plus facile; les catégories ont des délais et des preuves différents.

05

Demandez à qui appartiennent le produit ou le processus visés par les connaissances

Une maîtrise poussée d’une plateforme largement vendue, si rares que soient les bons praticiens, appartient généralement à l’industrie plutôt qu’à l’employeur, et les attestations de formation d’un fournisseur militent contre la pétition aussi souvent qu’en sa faveur. Un flux de travail contrôlé, un historique des révisions et des exceptions documentées peuvent étayer le savoir relatif aux processus; des dossiers de mise en circulation d’un produit et des documents de mise en œuvre transfrontalière peuvent étayer le savoir relatif à l’offre. Le décideur a besoin d’une comparaison entre les compétences courantes dans le secteur et la compréhension développée par le demandeur des méthodes de l’organisation.

L-1B · SAINTE-CATHERINE-DE-LA-JACQUES-CARTIER

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