Un conjoint L-2 est un incident autorisé par l'emploi au statut et peut travailler aux États-Unis, y compris le travail indépendant, sous réserve des règles d'autorisation de l'État pour l'activité. Une garderie à domicile en particulier est régie par des règles nationales et locales qui sont distinctes de l'autorisation d'immigration.
Séparer la permission d'immigration de la licence
Le droit de l'immigration répond à une question pour le conjoint : qu'il travaille. Dans le cas d'un conjoint L-2, la réponse est oui, sans document d'autorisation d'emploi distinct, et elle s'applique également si le principal détient L-1A ou L-1B. La question de savoir si une entreprise donnée peut fonctionner est une autre question régie par l'État et la municipalité, et une garderie à domicile aura besoin d'une licence, d'inspections et souvent de vérifications des antécédents qui prennent du temps.
Séquencez le déménagement afin que le conjoint puisse demander ces permis après l'arrivée plutôt que de promettre aux clients une date de début. Les enfants en situation L-2 peuvent aller à l'école, mais ne peuvent pas être employés, et le statut de chaque personne à charge prend fin lorsque le directeur le fait. Gardez la fermeture de la garderie du Québec, tout permis provincial et la position fiscale du conjoint sur le calendrier du ménage, puisque les obligations canadiennes ne s'arrêtent pas à la frontière.