Oui. Les conjoints E-2 sont des personnes autorisées à travailler et peuvent travailler pour tout employeur, pour eux-mêmes ou dans l'entreprise familiale. Les enfants peuvent étudier mais ne pas travailler, y compris dans l'entreprise familiale, et perdre le statut de personne à charge E-2 à 21 ans ou lors du mariage.
Le travail du conjoint est sans restriction; les enfants sont interdits
Le conjoint d'un mandant E-2 est autorisé à travailler en vertu du statut de personne à charge E-2, sans demande distincte, et le dossier d'admission annoté sert de preuve pour un employeur. L'emploi du conjoint ne doit pas nécessairement être lié à l'entreprise : un associé de l'investisseur de Sainte-Brigitte-de-Laval qui est hygiéniste dentaire peut occuper un poste de clinique, sous réserve d'une licence d'État, pendant que l'investisseur dirige l'entreprise. Les enfants de moins de 21 ans peuvent aller à l'école à n'importe quel niveau mais ne peuvent pas travailler; un adolescent qui aide sur les lieux de travail ou au bureau de l'entreprise familiale travaille sans autorisation, ce qui peut affecter la situation de toute la famille.
Le statut de personne à charge prend fin à 21 ans ou au moment du mariage. Comme E-2 ne mène pas à la résidence permanente, aucune pétition d'immigrant ne protège un enfant qui vieillit et un ménage avec un enfant à la fin de l'adolescence devrait planifier la transition vers une classification des étudiants ou un retour au Canada dès le départ.