Lisez l’aperçu travail professionnel général
Un dossier d'TN est une série de réponses à des questions fixes : le demandeur est-il citoyen canadien ou mexicain, est-il l'oeuvre d'une profession inscrite sur la liste, satisfait-il à sa propre règle de qualification, est-il l'emploi préétabli et temporaire, et y a-t-il un problème de travail indépendant ou de propriété? Chaque réponse a un seul document. Pour un travailleur social, la règle de qualification accepte un diplôme ou un permis d'État ou provincial, de sorte que le dossier doit être construit de façon à ce qu'un agent puisse trouver chaque réponse en quelques secondes plutôt que de la reconstruire à partir d'un curriculum vitæ.
Citoyenneté et profession : deux documents, aucune ambiguïté
Exemple hypothétique : une travailleuse sociale de Sainte-Brigitte-de-Laval employée par une agence de santé de Québec se voit offrir un poste de gestion de cas auprès d'un organisme de santé communautaire américain. La réponse en matière de citoyenneté est son passeport canadien; si elle détient également un passeport d'un autre pays, elle présente le passeport canadien pour l'TN et ne compte pas sur l'autre. La réponse de la profession est la lettre de l'employeur, qui doit indiquer que le poste est celui d'un travailleur social au sens de l'annexe 2 et décrire les fonctions reconnues comme travail social : évaluation, planification de cas, counseling, orientation. Si la lettre décrit l'administration du programme ou la supervision d'une équipe, l'agent peut conclure que le poste est de direction plutôt que professionnel. Demandez à l'employeur d'écrire la lettre des tâches que le travail implique réellement et d'éviter un titre gonflé.
Qualification: la licence ou le diplôme, pas les deux moitiés de chacun
L'inscription à l'annexe 2 pour les travailleurs sociaux accepte un baccalauréat ou un diplôme de licenciatura, ou un permis d'État ou provincial. La requérante devrait décider sur qui elle s'appuie et documenter complètement celle-ci. Si le diplôme, présenter la transcription officielle et le diplôme, avec une traduction anglaise certifiée où les originaux sont en français, et un bref résumé des titres montrant le diplôme est en travail social ou un domaine étroitement lié. Si le permis est délivré, présenter le certificat d'inscription actuel de l'ordre professionnel du Québec et une lettre de bonne réputation. En outre, vérifier si l'État américain exige son propre permis de travail social pour s'acquitter de ses fonctions et, dans l'affirmative, prendre note de son statut dans la lettre; c'est une question de pratique, mais une lettre de l'employeur qui promet des tâches que le demandeur ne peut légalement exécuter mine l'ensemble du dossier.
Préétabli, temporaire et non indépendant: la lettre porte ces
La lettre de l'employeur doit indiquer la date de début, la période d'emploi prévue jusqu'à trois ans, la rémunération et le fait que le demandeur sera un employé de l'organisation. Ajouter une phrase confirmant que la requérante ne détient aucun droit de propriété sur l'employeur, ou en divulguer un si elle le fait, parce que le travail indépendant aux États-Unis n'est pas permis en vertu de l'TN et qu'un intérêt non divulgué est pire qu'un intérêt divulgué. Enfin, ajoutez un curriculum vitæ dont les dates sont conformes à la transcription et à la lettre, ainsi qu'à tout dossier d'admission ou de refus antérieur aux États-Unis. Décider avec l'employeur s'il doit présenter une demande au point d'entrée ou déposer une pétition I-129; pour une première demande avec une qualification fondée sur la licence et des documents de langue française, le processus écrit de la pétition peut être le choix plus sûr.
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Un titre de poste correspondant suffit-il pour le TN?Des années d’expérience peuvent-elles remplacer un diplôme pour le TN?Ma propre société américaine peut-elle m’employer sous le statut TN?Mon conjoint ou ma conjointe peut-il ou elle travailler si je détiens le statut TN?Révision éditoriale des sources : 2026-09-07. Conseils généraux de préparation, et non une évaluation individuelle.