Lisez l’aperçu expansion d’entreprise général
Une nouvelle pétition L-1 permet à une entreprise qui fait des affaires aux États-Unis depuis moins d'un an d'envoyer un gestionnaire, un cadre ou un employé spécialisé pour établir ses activités. Il est approuvé pour une période d'un an, sur la base de la preuve de la sécurité des locaux, de la capacité financière de commencer les opérations et de payer le bénéficiaire du transfert, et d'un plan en vertu duquel un rôle de gestion existera dans l'année. La prolongation est l'endroit où le régime respecte les registres de paie. Une entreprise devrait rédiger la pétition initiale comme la première moitié de l'extension.
Construisez l'entité américaine en quelque chose qui existe avant de déposer
Exemple hypothétique : un fabricant de pâtisserie congelée de Sainte-Brigitte-de-Laval qui fournit des épiciers québécois veut un bureau de distribution américain pour desservir les détaillants du Nord-Est qu'il a déjà signés. Avant toute pétition, la société doit constituer ou acquérir une filiale américaine appartenant à la société québécoise, de sorte que la relation admissible soit documentée; signer un bail pour un entrepôt et un bureau adéquats pour le personnel prévu, car un bureau partagé ou une boîte aux lettres ne satisfait pas aux exigences en matière de locaux; capitaliser la filiale avec un transfert documenté de la part de la société mère; ouvrir un compte bancaire; et obtenir les inscriptions dont a besoin un distributeur alimentaire. Joindre les contrats de détaillant comme preuve de la demande réelle. La pétition présente ceux-ci comme une entreprise déjà en mouvement, et plus la mise en place qui est complète au dépôt, moins le cas dépend de promesses.
Écrire le plan d'affaires en fonction des critères d'extension
À la prolongation, l'USCIS s'attend à ce que la preuve que l'entité américaine a fait des affaires pour l'année, sa situation financière, le nombre d'employés, les fonctions de la personne mutée et la preuve que le poste est de direction ou de direction, ou de connaissances spécialisées, comme il est allégué. Ébauche du plan initial afin de produire exactement cette preuve : les postes désignés qui seront embauchés au cours de la première année avec des dates et des salaires cibles, les projections de revenus liées aux contrats signés avec les détaillants, le capital engagé par la société mère et une description de la façon dont les fonctions de la personne mutée passeront de l'établissement du bureau à la direction du personnel. Si la personne mutée est la directrice des ventes du Québec, le plan doit montrer qu'elle dirige une équipe de ventes et de logistique américaine plutôt que de conduire personnellement des livraisons au douzième mois. Un plan modeste qui est atteint est plus fort en extension qu'un plan ambitieux qui ne l'est pas.
Choisissez la personne mutée pour l'année de référence et gardez la famille flexible
La personne mutée a besoin d'une année continue d'emploi dans la gestion, la direction ou le savoir spécialisé auprès de l'entreprise québécoise au cours des trois dernières années, comme en témoignent les états de paie et une description de ce rôle. Le temps qu'elle a passé aux États-Unis pour des voyages de vente ne compte pas pour l'année, donc les records de voyage. Si le fondateur est proposé, la pétition doit montrer que l'usine du Québec continuera sous d'autres gestions, puisque les deux entités doivent rester actives. Du côté de la famille, le conjoint L-2 peut travailler en situation d'accident et les enfants peuvent étudier, mais la période initiale est d'un an, et le ménage devrait maintenir les arrangements de logement et de scolarité du Québec réversibles jusqu'à ce que la prolongation soit approuvée. Le temps en L-1 compte pour le maximum de 7 ans en L-1A ou de 5 ans en L-1B depuis la première admission.
Quoi d’autre vous préoccupe?
Le fait d’être propriétaire ou administrateur d’une entreprise me rend-il admissible au L-1A?Quel historique d’emploi un examen de mutation L-1 devrait-il couvrir?Qu’est-ce qui distingue un dossier de nouveau bureau L-1A?Pourquoi le dossier d’admission du conjoint ou de la conjointe L-2 importe-t-il pour le travail?Révision éditoriale des sources : 2026-09-07. Conseils généraux de préparation, et non une évaluation individuelle.