Six semaines sont réalisables pour une demande à la frontière si l'inscription est claire et que les documents sont en main, et serrées pour une pétition I-129. La véritable contrainte réside dans les jours nécessaires pour corriger une lettre de soutien, et non dans la décision elle-même.
Où le calendrier se brise
Planifiez le calendrier à rebours à partir du jour où l'employeur souhaite que les travaux commencent. Exemple hypothétique : on demande à un technicien en automatisation de Lévis de mettre en service une ligne d'emballage dans une usine américaine dès six semaines. La première semaine consiste à confirmer quelle liste s'applique et si la règle du diplôme plus expérience est respectée.
La deuxième semaine est consacrée à la lettre de l'employeur et à ses corrections. Les semaines trois et quatre couvrent l'assemblage des originaux, des lettres d'emploi d'anciens employeurs et d'un document de citoyenneté, ainsi que la décision sur le processus. Cela laisse une marge pour une série de révisions de la part des employeurs, ce qui est l'endroit où se produisent la plupart des retards.
Si l'employeur préfère une pétition, ajoutez le temps de traitement actuel de l'USCIS et déterminez si le traitement accéléré en vaut la peine. Ne réservez pas de location ou n'expédiez pas d'outils avant que l'admission ou l'approbation n'existe, et indiquez à l'employeur à l'avance quelle date est réaliste plutôt que d'en accepter une qui ne l'est pas.