Pas sur le statut TD. Un conjoint et des enfants célibataires de moins de 21 ans peuvent accompagner le professionnel en statut TD et peuvent étudier, mais TD ne confère aucune autorisation de travail. Un conjoint qui veut travailler a besoin d’une catégorie qui lui est propre.
Ce qui ne va généralement pas
L’erreur récurrente est de supposer qu’un conjoint qui travaille à distance pour un employeur de Lévis à partir d’une adresse américaine échappe en quelque sorte à la règle. Exemple hypothétique : un inspecteur en soudage de Lévis accepte un poste TN dans un chantier naval américain et sa conjointe, experte en sinistre, prévoit garder ses dossiers québécois hors de leur nouvel appartement. L'emplacement de son employeur ne change rien au fait qu'elle effectuerait un travail alors qu'elle était présente en tant que TD, et ce n'est pas quelque chose que TD permet.
La bonne solution consiste à traiter son projet comme une question à part entière : sa profession apparaît-elle à l'annexe 2, répond-elle aux qualifications requises et un employeur américain ou l'entité américaine de son propre employeur l'engagerait-il ? Les enfants peuvent s'inscrire à l'école avec le statut TD. Chaque membre du ménage doit détenir sa propre preuve de citoyenneté et de relation, puisque l'admission de chaque personne est décidée individuellement.