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APERÇU DU PROGRAMME · LÉVISLévis

Une nouvelle voie.Connaissez les détails.

La Gold Card n’est pas une catégorie de visa au sens conventionnel du terme. La page officielle du programme décrit une demande soutenue par des frais de traitement non remboursables, une étape de vérification et un don au gouvernement des États-Unis une fois que le demandeur est invité à le faire ; les candidats retenus et éligibles sont ensuite traités vers la résidence permanente via une classification d'immigrant existante basée sur l'emploi, sous réserve d'admissibilité et de disponibilité de visa. Il n’y a aucune entreprise, aucune exigence de création d’emplois et aucune attente de retour, c’est exactement pourquoi il ne faut pas le décrire comme un investissement ou le comparer à l’EB-5 comme si les deux étaient les prix d’un seul produit. La page officielle décrit également une filière d'entreprise dans le cadre de laquelle un employeur parraine un employé à différentes conditions. Étant donné que le cadre est nouveau et que ses termes ont déjà été reformulés plus d'une fois, un demandeur de Lévis devrait lire la page officielle actuelle le jour où toute décision est prise et à nouveau avant tout transfert d'argent.

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Contribution individuelle officielle1 million $ US
Frais de traitement du DHS15 000 $ US
Date de révision7 septembre 2026

DANS CE GUIDE · Posez les bonnes questions avant qu'un cadre de Lévis traite la Gold Card comme un EB-5 plus rapide

Commencez par l’ GOLD CARD aperçu de l’admissibilité et de la demande

01

Déterminer quelle piste est sur la table

Exemple hypothétique : une cadre supérieure d'un groupe d'assurance de Lévis se fait dire par la branche américaine du groupe qu'elle la parrainera dans le cadre du volet corporatif, alors qu'elle a lu séparément les termes du volet individuel. Les deux pistes comportent des montants de dons différents, des sponsors différents et des conséquences différentes en cas de fin d'emploi. Telle que lue le 7 septembre 2026, la page officielle indiquait un don individuel de 1 million de dollars américains et un don d'entreprise de 2 millions de dollars américains par employé parrainé, chacun étant assorti de frais de traitement non remboursables. Demandez à l'employeur de mettre son offre par écrit, puis comparez-la à la page officielle et non à un résumé.

02

Comptez le ménage avant de compter l'argent

La page officielle décrit les frais de traitement supplémentaires et les dons supplémentaires pour chaque conjoint accompagnant et enfant célibataire de moins de 21 ans inclus dans la demande. Un ménage de quatre personnes ne constitue donc pas un chiffre unique. Répertoriez toutes les personnes qui ont l'intention de déménager, confirmez que chacune est éligible à l'inclusion et construisez le total personne par personne. Un conjoint qui prévoit rester à Lévis pendant un an, ou un enfant qui aura 21 ans au moment du traitement, change de chiffre et peut changer de projet.

03

Conservez l’éligibilité, la vérification et le paiement en trois étapes distinctes

Le don n’achète pas une décision. Le demandeur doit toujours être admissible en vertu du droit ordinaire de l'immigration, doit être éligible à la classification attribuée par les autorités et doit attendre un numéro de visa si la catégorie est en retard. La vérification intervient avant que le don ne soit demandé. Quiconque dit que le paiement règle le résultat, ou que la citoyenneté suit, se fait dire quelque chose que la page officielle ne dit pas. La résidence permanente et la citoyenneté restent des statuts distincts avec des exigences distinctes.

04

Comparez les frameworks selon leurs propres termes

EB-5 met le capital à risque dans une entreprise qui doit créer des emplois et peut restituer l'argent ; la Gold Card donne de l'argent et ne demande rien de commercial en retour. La première est une décision financière ayant des conséquences en matière d’immigration ; l’autre est une décision d’immigration avec un coût financier fixe. Le traitement fiscal, les droits au remboursement, les totaux familiaux et le calendrier diffèrent tous. Obtenez des conseils fiscaux sur le traitement d’un don de cette taille provenant d’un résident canadien avant de vous engager, et conservez les deux cadres sur des pages distinctes de toute comparaison.

SOURCES DE CE GUIDE

Sources consultées 2026-09-07. Ce guide met l’accent sur la préparation; il ne constitue pas une évaluation individuelle de l’admissibilité.

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