Lisez l’aperçu travail professionnel général
Un dossier TN pour un candidat de Lévis repose sur quatre affirmations : la citoyenneté canadienne, un poste professionnel convenu à l’avance auprès d’un employeur américain, la correspondance entre ce poste et une profession inscrite à l’annexe 2, et le titre de compétence exigé par cette profession. Chaque affirmation a un document décisif, et le guide ci-dessous les attribue de sorte que rien ne soit prouvé deux fois et que rien ne soit laissé à la déduction de l’agent. Rassemblez les originaux, assurez la cohérence de la lettre avec ceux-ci et soyez prêt à expliquer chaque page sans la lire.
Citoyenneté et employeur : les deux revendications faciles, faites correctement
Un passeport canadien valide établit la citoyenneté ; portez-le, pas une carte ou une photo. La affirmation de l'employeur est réglée par une lettre sur papier à en-tête de l'entreprise américaine, signée par une personne autorisée, nommant l'entité juridique qui paiera le salaire et le lieu où se déroule le travail. Exemple hypothétique : un technologue en matériaux composites de Lévis est engagé par l'intermédiaire d'une agence de placement américaine pour épauler les ingénieurs d'un fournisseur aérospatial. L'agence est l'employeur aux fins du TN, c'est donc sa lettre qui compte et le site du fournisseur est indiqué comme lieu de travail. Une seule lettre du fournisseur nommerait le mauvais employeur, et une technologue qui facture par l'intermédiaire de sa propre entreprise de Lévis serait une travailleuse autonome, ce que TN ne permet pas.
Adéquation de la liste : l'affirmation que la lettre doit argumenter, pas affirmer
La lettre doit nommer la profession figurant à l'annexe 2 et décrire les tâches dans un langage qui y correspond. Pour un technicien ou technologue scientifique, la liste attend des connaissances théoriques d'une discipline nommée et un travail en soutien direct d'un professionnel de cette discipline. La lettre nomme donc l'ingénieur superviseur, décrit les tâches de soutien et évite de prétendre que le technologue certifiera les conceptions de manière indépendante, ce qui constituerait le travail d'un ingénieur selon une règle de qualification différente. La description des tâches est le document qui décide de la pertinence ; un titre ne constitue pas une preuve, et une lettre qui contredit l'offre d'emploi que l'agent peut trouver en ligne est pire que pas de lettre.
Qualification : faites correspondre les titres de compétence au libellé exact de l'annonce
Pour la catégorie de technicien/technologue scientifique, l'annexe 2 ne prescrit pas de diplôme. Elle exige des connaissances théoriques en sciences agricoles, en astronomie, en biologie, en chimie, en génie, en foresterie, en géologie, en géophysique, en météorologie ou en physique; la capacité de résoudre des problèmes pratiques dans l'une de ces disciplines ou d'appliquer ses principes à la recherche fondamentale ou appliquée; et un travail effectué en soutien direct d'un professionnel de l'une de ces mêmes disciplines. Un diplôme collégial pertinent et le relevé de notes peuvent aider à prouver l'élément des connaissances théoriques, tandis que des lettres d'employeur datées peuvent documenter le travail pratique. Utilisez des traductions certifiées pour les documents en français que l'agent doit lire. Apportez les originaux, conservez une copie numérisée et inscrivez chaque document dans un index d'une page.
Quoi d’autre vous préoccupe?
Un titre de poste correspondant suffit-il pour le TN?Des années d’expérience peuvent-elles remplacer un diplôme pour le TN?Ma propre société américaine peut-elle m’employer sous le statut TN?Mon conjoint ou ma conjointe peut-il ou elle travailler si je détiens le statut TN?Révision éditoriale des sources : 2026-09-07. Conseils généraux de préparation, et non une évaluation individuelle.