Lisez-le.
Utilisez-le.
Des guides ciblés pour les questions qui méritent plus qu’une réponse rapide. Chacun comprend une feuille de travail pour préparer votre prochaine conversation.
Des guides pour votre prochaine décision.
Préparer un dossier de preuves de l’employeur TN avant de rédiger la lettre
Lire et se préparer Applicant planningTenir un registre du nouveau bureau L-1A de l’approbation à la prolongation
Lire et se préparer Applicant planningComparer les preuves E-2 pour une entreprise en démarrage et une acquisition
Lire et se préparer U.S. destination planningPlanification pour les infirmières et infirmiers autorisés canadiens : État de New York
Lire et se préparer U.S. destination planningPlanification pour les infirmières et infirmiers autorisés canadiens : Californie
Lire et se préparerSept décisions, expliquées avant de vous préparer.
Quel document règle chaque question TN pour un technologue de Lévis
Un dossier TN pour un candidat de Lévis repose sur quatre affirmations : la citoyenneté canadienne, un poste professionnel convenu à l’avance auprès d’un employeur américain, la correspondance entre ce poste et une profession inscrite à l’annexe 2, et le titre de compétence exigé par cette profession. Chaque affirmation a un document décisif, et le guide ci-dessous les attribue de sorte que rien ne soit prouvé deux fois et que rien ne soit laissé à la déduction de l’agent. Rassemblez les originaux, assurez la cohérence de la lettre avec ceux-ci et soyez prêt à expliquer chaque page sans la lire.
CE QUE COUVRE CE GUIDE
- Citoyenneté et employeur : les deux revendications faciles, faites correctement
- Adéquation de la liste : l'affirmation que la lettre doit argumenter, pas affirmer
- Qualification : faites correspondre les titres de compétence au libellé exact de l'annonce
Ce qu'un résident permanent de Lévis peut et ne peut pas utiliser du régime américain d'un ménage canadien
La résidence permanente canadienne et la citoyenneté canadienne sont des faits juridiques différents, et les itinéraires américains testent l'un ou l'autre, jamais le ménage. Le TN nécessite la citoyenneté canadienne ou mexicaine, donc un résident permanent de Lévis ne peut pas l'utiliser. E-2 teste la nationalité d’un État signataire d’un traité, qui est le passeport que la personne détient, et non le lieu où elle vit. L-1 ne teste pas du tout la nationalité. Enregistrez la citoyenneté réelle de chaque adulte avant de supposer qu'un itinéraire est partagé.
CE QUE COUVRE CE GUIDE
- Identifiez ce que prouve chaque passeport
- Séquence honnêtement une demande de citoyenneté en attente
- Gardez les obligations canadiennes sur la liste
Qu'est-ce qui garantit le prêt : la question qui change un chiffre d'investissement Lévis E-2
Le test E-2 demande si l'argent propre de l'investisseur est à risque dans l'entreprise. L'argent emprunté sur les biens personnels de l'investisseur compte comme appartenant à l'investisseur ; Ce n’est généralement pas le cas de l’argent emprunté sur les actifs propres de l’entreprise américaine, car le risque incombe à l’entreprise plutôt qu’à la personne. Un acheteur de Lévis qui finance une partie d'un achat doit donc savoir ce qui garantit chaque dollar avant que le montant admissible soit calculé, et doit avoir le cheminement des fonds documenté depuis la source jusqu'au séquestre.
CE QUE COUVRE CE GUIDE
- Séparez les prêts par ce sur quoi ils sont garantis
- Documentez le chemin de la source au dépôt sans lacunes
- Engagez l’argent avant l’entretien, mais sous condition
Un local d'atelier partagé est-il suffisant pour un nouveau bureau L-1A d'une entreprise de Lévis ?
Une requête L-1A visant un nouveau bureau doit démontrer que l’entité américaine a obtenu des locaux physiques suffisants pour accueillir l’exploitation et qu’elle sera en mesure, dans un délai d’un an, de soutenir un poste de gestion ou de haute direction. Un bail signé est le point de départ, mais l’agent l’examine pour ce qu’il prévoit réellement : un espace exclusif, une durée suffisamment longue pour avoir une portée réelle et une adéquation avec l’entreprise décrite. Une entreprise de Lévis qui ouvre un dépôt de service aux États-Unis devrait faire correspondre les locaux au plan avant la rédaction de la requête, et non après réception d’une demande de précisions.
CE QUE COUVRE CE GUIDE
- Lire le bail par rapport au business plan
- Prouver la capacité à accompagner le manager dans l’année
- Conservez les preuves de la première année au fur et à mesure
Un propriétaire de Lévis, deux parcours possibles : séquencement L-1A et E-2 pour la même personne
Un propriétaire d’entreprise de Lévis qui veut ouvrir et exploiter personnellement une activité aux États-Unis peut être candidat à la fois au L-1A, comme cadre transféré de l’entreprise canadienne vers sa nouvelle filiale américaine, et au E-2, comme investisseur visé par un traité qui développe et dirige l’entreprise américaine. Ces voies évaluent des faits différents et mènent à des séjours maximaux différents; l’ordre dans lequel le propriétaire structure l’entité américaine peut préserver ou écarter l’une d’elles. Décidez de la structure avant de constituer l’entreprise.
CE QUE COUVRE CE GUIDE
- Cartographiez ce que le propriétaire possède et dont chaque itinéraire a besoin
- Remarquez comment la structure de l'entité décide des options
- Choisissez par horizon, puis gardez l'autre itinéraire documenté
Planifier l’année où une personne à charge TD de Lévis atteint 21 ans alors que le demandeur principal est toujours sous le visa TN
Le statut dérivé se termine à 21 ans dans chaque catégorie discutée ici, et un enfant bénéficiant du statut de personne à charge TD, L-2 ou E-2 ne devient pas indépendant s'il le souhaite. Un ménage lévisien ayant un enfant proche de cet âge devrait planifier la transition dix-huit mois à l'avance : quel sera le statut de l'enfant, s'il lui permettra d'étudier ou de travailler, et comment le changement s'adaptera au échéancier du demandeur principal. Les conjoints TD ne peuvent pas travailler; les conjoints L-2 et E-2 le peuvent, incident au statut. C'est l'activité de chacun, et non celle de la famille, qui décide de l'itinéraire.
CE QUE COUVRE CE GUIDE
- Partez de ce que chacun fera réellement
- Séquencer le changement de statut de l'enfant avant l'anniversaire
- Rattacher le plan du ménage à l’horizon réel du demandeur principal
Cinq questions auxquelles un fondateur de Lévis devrait répondre avant de choisir entre l'EB-5 et la Gold Card
L’EB-5 et la Gold Card peuvent tous deux mener vers la résidence permanente pour une personne disposant d’un patrimoine liquide important, mais ne se ressemblent à aucun autre égard. L’EB-5 est un investissement créateur d’emplois à risque qui peut être remboursé; la Gold Card, selon la page officielle, comporte des frais de traitement non remboursables et un don au gouvernement des États-Unis, puis un traitement selon une catégorie d’immigration existante fondée sur l’emploi. Pour choisir correctement, il faut répondre à une courte série de questions sur la famille, les fonds et l’échéancier, puis relire les modalités officielles le jour de la décision.
CE QUE COUVRE CE GUIDE
- Questions sur l'argent
- Questions sur la famille et la chronologie
- Questions sur les conseils et la vérification