La pétition doit décrire l'aménagement réel du chantier. Le travail sur le site d'un client n'est autorisé que si l'entité américaine du groupe, et non le client, contrôle et supervise l'employé et que le travail ne consiste pas simplement à fournir de la main d'œuvre.
Fixer l'ordre des événements
Lorsque le site change, arrêtez-vous et re-séquence plutôt que de déposer sur l'ancien plan. Exemple hypothétique : une entreprise d'électronique marine de Lévis prévoyait faire travailler son spécialiste en intégration dans l'atelier de sa filiale américaine, mais un client souhaite maintenant que l'installation soit effectuée dans son chantier pendant huit mois. Avant de déposer, obtenez le contrat client et vérifiez qui attribue les tâches, qui évalue les performances et si le travail du spécialiste est lié au produit propre du groupe.
Si l'affilié conserve le contrôle et que le travail concerne le système du groupe, la pétition peut décrire le site client de manière véridique. Si le client la dirigeait au quotidien, l'arrangement ressemble à un placement de travail et le plan doit être modifié avant d'être décrit. Reconstruisez ensuite la chronologie : contrat révisé, lettre de mission réécrite, classement, délai de traitement, arrivée.
Il est plus lent de déposer d’abord et de corriger plus tard que d’obtenir le bon arrangement une fois.