Oui. Les conjoints et les enfants non mariés de moins de 21 ans utilisent le statut L-2 dans les deux cas. Le conjoint est autorisé à travailler du seul fait de son statut; les enfants peuvent étudier, mais non travailler, et ils cessent d’être admissibles à titre de personnes à charge dérivées à 21 ans.
Ce qui ne va généralement pas
Ce qui ne va pas, ce n'est pas la règle, mais l'hypothèse selon laquelle le séjour maximum plus court du directeur n'a pas d'importance pour la famille. Exemple hypothétique : un spécialiste en architecture navale de Lévis prend une affectation L-1B de trois ans, et le ménage prévoit autour d'un séjour de cinq ans parce qu'un collègue de L-1A a mentionné sept ans. L-1B est plafonné à cinq ans au total, y compris toute période L antérieure, et le statut de chaque personne à charge prend fin lorsque celui du principal prend fin.
Un conjoint qui construit un cabinet aux États-Unis avec une autorisation de travail L-2 et un enfant qui entre dans un diplôme de quatre ans devraient tous deux planifier le plafond réel du directeur et ce qui le remplace. Un enfant qui atteint 21 ans avant la fin de la mission a besoin d'un statut qui lui est propre, le plus souvent un statut d'étudiant, obtenu avant son anniversaire plutôt qu'après. Enregistrez dès le départ le passeport, les preuves de relation et la date de naissance de chaque personne.