Les connaissances spécialisées désignent une connaissance particulière du produit de l'entreprise ou de son application sur les marchés internationaux, ou un niveau avancé de connaissance des processus et procédures de l'entreprise. Les compétences professionnelles générales ne suffisent pas à elles seules, mais les connaissances ne doivent pas nécessairement être exclusives, uniques ou indisponibles dans l’ensemble du secteur ou de la main-d’œuvre.
Le savoir doit appartenir à l’entreprise avant d’appartenir à la personne
La définition statutaire concerne une connaissance particulière du produit, du service, de la recherche, de l'équipement, des techniques, de la gestion ou d'autres intérêts de l'organisation requérante et de son application sur les marchés internationaux, ou un niveau avancé de connaissance des processus et procédures de l'organisation. USCIS évalue la totalité des preuves ; il n’est pas nécessaire que les connaissances soient exclusives ou uniques, et il n’est pas nécessaire que ces connaissances soient indisponibles sur le marché du travail américain. Exemple hypothétique : la connaissance d'un architecte logiciel Lac-Beauport d'un cadre largement utilisé est une compétence générale, tandis qu'une connaissance approfondie de la plate-forme de déploiement interne de l'employeur peut être admissible si les preuves montrent qu'elle est spéciale ou avancée.
La pétition doit identifier les connaissances, montrer comment le candidat les a acquises et expliquer comment la mission américaine les utilisera. Les comparaisons avec des collègues et la difficulté de transmettre les connaissances peuvent étayer ce dossier, mais ni l’une ni l’autre ne constitue un critère autonome.