Les frais gouvernementaux sont répertoriés dans la grille tarifaire USCIS et sont payés par l'employeur demandeur. Le coût le plus élevé correspond généralement au temps consacré par le personnel à rassembler les preuves techniques internes, auquel s'ajoutent les frais de traitement majorés et le forfait de réinstallation que l'entreprise choisit d'offrir.
Ce qui coûte cher, c'est la documentation, pas les frais
Le barème des frais fixe les frais de base I-129 et tous les frais légaux supplémentaires pour les pétitions L, et l'employeur peut ajouter un traitement accéléré (premium processing) pour une décision plus rapide. Ces chiffres doivent être vérifiés sur le G-1055 actuel plutôt que supposés à partir d’un cas précédent. Ce que les entreprises sous-estiment, c’est l’effort interne.
Pour prouver des connaissances spécialisées, les ingénieurs ou les responsables techniques doivent localiser les dossiers de conception datés, rédiger des notes de service et vérifier l'exactitude de la lettre de soutien ; une petite entreprise québécoise peut y consacrer des journées de travail. Exemple hypothétique : une entreprise d'instrumentation de laboratoire basée sur Lac-Beauport suppose que la pétition coûtera à peine plus que les frais, puis découvre que sa procédure d'étalonnage exclusive n'a jamais été formellement documentée et doit être écrite avant de pouvoir être prouvée. Le programme de relocalisation, le logement temporaire et toute péréquation fiscale sont des décisions commerciales en dehors de la pétition ; inscrivez-les dans le contrat de travail et ne les décrivez pas dans le dossier d'immigration comme s'ils prouvaient leur éligibilité.