Le résultat dépend des soumissions requises, de la vérification, de l'éligibilité, de l'admissibilité et de la disponibilité des visas, et le langage général de traitement sur le site officiel ne constitue pas un engagement envers un candidat individuel. Le transfert doit être planifié en fonction du statut actuel du manager et réexaminé au fur et à mesure que les étapes sont réellement atteintes.
Maintenir les opérations conditionnelles
L'usine a besoin d'un directeur à un rendez-vous ; le cadre propose une séquence d'étapes dont l'entreprise ne contrôle pas les durées. Le plan sensé donne au directeur une base légale pour travailler dans l'usine maintenant, ce qui pour une personne mutée éligible est une pétition L-1A, et traite tout processus de résidence permanente, Gold Card ou autre, comme une voie parallèle qui ne fixe pas le calendrier opérationnel. Enregistrez ce que l'entreprise ferait si le contrôle prenait plus de temps que prévu ou si des instructions supplémentaires nécessitaient des documents dont l'obtention prenait des mois.
Ne vendez pas la maison du gérant à Saint-Augustin-de-Desmaures, n'inscrivez pas vos enfants dans une école américaine et n'annoncez pas une nomination permanente sur la base d'un paiement effectué. Relisez les instructions officielles avant chaque étape, puisque le cadre est décrit dans une source datée et que ses termes peuvent changer entre le jour où l'entreprise décide et celui où elle paie, et conservez des copies de chaque soumission et de chaque communication reçue.