Lisez l’aperçu travail professionnel général
Exemple hypothétique : une enseignante d’un programme technique dans un collège de Saint-Augustin-de-Desmaures se voit offrir un poste d’enseignement dans un collège communautaire américain. La profession inscrite à l’annexe 2 pour les enseignants des niveaux collégial, séminaire ou universitaire exige un baccalauréat ou une Licenciatura; aucun permis ne peut remplacer ce diplôme, pas plus que les années d’expérience en classe. Son dossier repose donc sur un document, le diplôme, et sur une lettre du collège américain qui décrit des fonctions d’enseignement plutôt que de coordination de programme.
Recherchez l'entrée, puis recherchez le document qu'elle nomme
Lisez la ligne de l'annexe 2 pour Enseignant, qui se limite aux niveaux collégial, séminaire et universitaire et demande un baccalauréat ou une Licenciatura. Ce document unique est la qualification. Un diplôme d'études collégiales du Québec, un certificat d'enseignement ou une appartenance à un ordre professionnel ne le remplacent pas, aussi pertinent soit-il à l'emploi. Si son baccalauréat est dans la discipline technique qu'elle enseigne, le relevé de notes suffit ; si son titre le plus élevé est un diplôme technique plus une expérience, l'entrée n'est pas remplie et l'évaluation doit l'indiquer clairement plutôt que de rechercher une étiquette différente. Commandez une transcription scellée maintenant, car la chronologie du registraire est l'élément principal le plus long du dossier.
Faire en sorte que l'université américaine décrive l'enseignement
La lettre du collège communautaire doit préciser le poste, les fonctions, la durée et la rémunération, et elle doit décrire un enseignant. Si l'offre consiste réellement à coordonner un programme, à gérer du personnel auxiliaire et à enseigner une section, les tâches décrivent un administrateur, et TN n'a pas d'entrée pour cela. Demandez au doyen une répartition des tâches par heures avant la rédaction de la lettre. Confirmer que le collège lui-même est l'employeur ; une agence de recrutement qui place des instructeurs changerait la personne qui organise le travail et qui doit être divulguée. Notez que l'instructeur ne peut pas être travailleur indépendant aux États-Unis sous TN, donc un cabinet de conseil parallèle qu'elle envisageait de diriger à partir de là-bas est une question distincte.
Séquencer la présentation et le ménage
En tant que citoyenne canadienne, elle peut présenter le dossier à un point d'entrée ou le collège peut déposer le formulaire I-129 auprès de l'USCIS. Quoi qu'il en soit, le même test s'applique et elle ne devrait pas démissionner de son poste au Québec tant que le statut n'existe pas. Son conjoint, s'il l'accompagne en statut TD, ne peut pas travailler ; un conjoint qui est infirmier ou ingénieur devrait être évalué pour une entrée TN de son propre chef plutôt que de voyager en tant que personne à charge qui ne peut pas exercer. Les enfants du TD peuvent fréquenter l’école. Mettez le début du semestre au collège, l'arrivée du relevé de notes, la signature de la lettre et les décisions du ménage sur une seule page et laissez le dernier élément dicter le premier.
Quoi d’autre vous préoccupe?
Un titre de poste correspondant suffit-il pour le TN?Des années d’expérience peuvent-elles remplacer un diplôme pour le TN?Ma propre société américaine peut-elle m’employer sous le statut TN?Mon conjoint ou ma conjointe peut-il ou elle travailler si je détiens le statut TN?Révision éditoriale des sources : 2026-09-07. Conseils généraux de préparation, et non une évaluation individuelle.