Une copie imprimée des instructions officielles avec la date de lecture, l'identité et les détails familiaux du dirigeant, une décision écrite sur qui postule et qui paie, et une liste des questions auxquelles l'entreprise a besoin de réponses concernant l'éligibilité, l'impôt et ce qui se passe si le dirigeant quitte l'entreprise. L'USCIS fournit des formulaires supplémentaires et des instructions sur les preuves après l'étape initiale.
Travailler à partir d'une référence datée
Le site officiel indique que les candidats reçoivent des instructions supplémentaires de l'USCIS après la demande initiale et les frais, de sorte que l'entreprise ne peut pas constituer un dossier de preuve complet à l'avance comme elle le ferait pour une requête L-1A. Ce qu'il peut faire, c'est préparer les éléments que toute instruction ultérieure demandera : le passeport et les documents civils du dirigeant, sa chronologie d'emploi dans l'entreprise, les documents corporatifs indiquant l'entité parrain et les membres de la famille à inclure. Il doit également indiquer sur quelle version des instructions officielles il s'est appuyé, car le cadre est décrit dans une source datée.
Ne réutilisez pas un fichier EB-5 ou L-1 comme s'il s'agissait du fichier Gold Card ; les catégories posent des questions différentes. Avant tout paiement, obtenez l'avis fiscal de l'entreprise sur un don à un trésor étranger et l'avis du dirigeant sur toute conséquence personnelle, puisque la source de l'immigration ne s'adresse ni à l'un ni à l'autre.