En général, les coûts des titres de compétence : demandes de permis, examens, vérification des titres de compétence et traductions de documents de langue française. Les frais du gouvernement pour l'itinéraire choisi figurent dans le barème des frais USCIS et sont souvent payés par l'employeur pour une pétition, tandis que les frais de demande à la frontière sont généralement payés par le demandeur.
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Trois groupes de coûts existent, et qui paie chacun est une négociation, pas une règle. Les frais du gouvernement sont fixés dans le barème des frais de l'USCIS pour une pétition I-129, avec des frais optionnels de traitement accéléré (premium processing), et au point d'entrée pour une demande faite là-bas; de nombreux employeurs américains paient les frais de pétition comme une question de politique et paient rarement des frais de frontière pour lesquels ils ne sont pas présents. Les frais liés aux titres de compétence sont presque toujours ceux du demandeur : une demande de licence d'État, un examen, une vérification primaire d'un diplôme québécois et des traductions certifiées des transcriptions.
Exemple hypothétique : on dit à une nutritionniste de Sainte-Brigitte-de-Laval que l'employeur couvrira tout, puis trouve que tout signifie les frais de pétition et que sa licence, traduction et examen totalisent plus que les frais eux-mêmes. Demandez le partage des coûts par écrit avec l'offre, vérifiez les chiffres actuels du G-1055 plutôt que le sommaire d'un recruteur, et gardez les frais de réinstallation et de famille sur une page distincte puisqu'ils ne sont pas pertinents à l'admissibilité.