Possiblement, dans le cadre d’une requête visant un nouveau bureau, si le lien admissible, l’année d’emploi à l’étranger et l’obtention des locaux sont démontrés, et si le plan établit que l’exploitation soutiendra un poste principalement de gestion ou de haute direction dans un délai d’un an. Dans ce cas, l’approbation est limitée à un an.
Ce qui doit être vrai le jour du dépôt
Quatre faits doivent déjà exister au moment de la signature de la pétition. L'entité américaine doit être constituée et détenue de manière à en faire une société mère, une filiale, une succursale ou une société affiliée de l'entreprise québécoise. L'administrateur doit avoir complété une année continue d'emploi admissible au sein de l'entreprise québécoise au cours des trois dernières années, à titre de direction ou de direction.
Les locaux doivent être sécurisés, c'est-à-dire un bail signé ou un acte pour un espace adéquat au plan. L'entreprise québécoise doit être opérationnelle, avoir du personnel et des revenus, et doit avoir la capacité financière de financer l'installation pendant sa croissance. Ce qui pourrait encore être dans le futur, ce sont les effectifs aux États-Unis, à condition que le plan d'affaires explique de manière crédible comment le cross-dock atteint la taille qui fait que le rôle du directeur est avant tout managérial.
Un plan qui lui permet de charger personnellement des remorques pendant la première année décrit un travail différent de celui couvert par L-1A.