Les fonctions se révèlent principalement opérationnelles. Le L-1A exige un poste principalement de gestion ou de direction, comportant la supervision de gestionnaires ou de professionnels subordonnés ou le contrôle d’une fonction essentielle, et l’année à l’étranger doit avoir été accomplie dans une fonction semblable.
Comptez les heures qui sont réellement de gestion
L'échec L-1A le plus fréquent dans un petit groupe manufacturier est celui d'une réalisatrice indispensable parce qu'elle fait le travail, non parce qu'elle le dirige. Exemple hypothétique : le directeur de production d'un producteur de produits préfabriqués de Boischatel signe les bons de commande et supervise les chefs d'équipe, mais dirige également personnellement la centrale à béton deux jours par semaine et remplace les opérateurs absents. Son rôle dans le Maine serait similaire.
La pétition doit démontrer que les tâches de direction et de direction constituent la partie principale des deux emplois, idéalement avec une répartition en pourcentage, et qu'elle supervise des personnes qui supervisent elles-mêmes ou sont des professionnels, ou qu'elle contrôle une fonction essentielle à un niveau supérieur. Au-delà du rôle, les piliers juridiques sont une année de qualification continue à l'étranger au cours des trois dernières années, une relation d'entreprise éligible étayée par des documents de propriété et deux entités qui font véritablement des affaires. Si la réponse honnête est qu’elle est technicienne supérieure avec un titre, L-1B ou un rôle restructuré devrait plutôt être discuté.