Oui, en tant qu'investissement direct, si le capital admissible est placé dans une nouvelle entreprise commerciale et que l'entreprise crée dix emplois à temps plein pour des travailleurs américains admissibles dans la période requise. Seuls les employés de l'entreprise comptent, et l'investisseur doit être engagé dans la gestion.
EB-5 ne compte que la masse salariale de l'entreprise
Un investissement direct EB-5 ne nécessite pas de centre régional, mais il change à quoi ressemble la preuve. Les dix emplois doivent être des postes à temps plein d'au moins trente-cinq heures par semaine pour les citoyens américains, les résidents permanents ou d'autres travailleurs autorisés, à l'exclusion de l'investisseur et de la famille, et ils doivent être créés dans le délai permis par la réglementation. Exemple hypothétique : un couple de Sainte-Brigitte-de-Laval qui a géré des restaurants envisage d'ouvrir deux unités d'une franchise américaine de service rapide avec le capital requis.
Le plan d'affaires doit montrer une dotation crédible de dix postes admissibles à temps plein, et non un nombre de postes rembourrés à temps partiel, et les employés du franchiseur ne comptent pas. L'investisseur doit être engagé dans la gestion ou la politique; un propriétaire-exploitant est clairement. Le capital doit être à risque dans l'entreprise, de sorte que les frais de franchise et de construction payés par l'entreprise comptent alors qu'une garantie personnelle ne le fait pas.
À l'étape de l'élimination des conditions, les déclarations de revenus pour les deux années sont la preuve.