Oui. L'un des conjoints est le directeur E-2 qui développe et dirige l'entreprise ; l'autre détient le statut dérivé E-2 et est autorisé à travailler en fonction de ce statut, il peut donc travailler chez le concessionnaire ou pour tout autre employeur. Les enfants de moins de 21 ans peuvent étudier mais pas travailler.
Attribution des rôles dans le ménage
Décidez quel conjoint sera le mandant avant la rédaction des documents de propriété, car le nom de cette personne doit apparaître sur le registre des actions avec la participation majoritaire ou l'autorité opérationnelle documentée. L'autorisation du conjoint dérivé n'est pas liée à la concession ; il existe en vertu du statut E-2, et le conjoint doit conserver les documents qui le prouvent pour les dossiers de tout employeur. Les enfants peuvent s'inscrire à l'école en statut dérivé.
Un enfant qui atteint l'âge de 21 ans pendant le séjour de la famille perd son éligibilité dérivée et a besoin d'une base indépendante, comme une catégorie d'étudiant, donc inscrivez chaque date de naissance sur la feuille de planification. N'oubliez pas que E-2 est une catégorie de non-immigrants sans voie directe vers la résidence permanente ; une famille qui envisage de s'installer définitivement devrait relever cet objectif lors du premier examen plutôt qu'après plusieurs renouvellements. Si l'un des conjoints n'est pas citoyen canadien, il ne peut pas être le principal, mais peut quand même être le dérivé.