Le poste doit constituer un travail professionnel préétabli dans une profession énumérée en vertu de l'ACEUM, et le demandeur doit satisfaire à la règle de qualification et de citoyenneté propre à cette profession. Un titre soigné ou une adresse d'employeur canadienne n'établit ni l'un ni l'autre à lui seul.
Comparer directement les tâches et les critères énumérés
Placez la description réelle des tâches à côté des exigences énoncées pour la profession et repérez un document appuyant chaque élément. Si l'employeur révise ensuite le poste, examinez les faits révisés plutôt que de vous fier à l'offre initiale. Un premier examen peut révéler que la profession proposée ne correspond pas; il faut alors décrire fidèlement le véritable emploi plutôt que d'ajuster le libellé jusqu'à ce qu'il semble correspondre.
Commencez par comparer les tâches habituelles de chaque semaine avec la profession exacte retenue, puis demandez quel document prouve la qualification du travailleur. Le premier examen devrait produire une conclusion oui, non ou non résolue pour la citoyenneté, le rôle, la qualification et la relation d’emploi. Exemple hypothétique : une forestière canadienne doit préparer des évaluations d’impact de récolte pour une coopérative forestière américaine, mais l’offre appelle le rôle responsable de la durabilité.
Son diplôme en foresterie et un calendrier détaillé des tâches éclaircissent davantage la question que le titre général. Si la coopérative s’attend à ce qu’elle établisse la politique commerciale plutôt qu’à effectuer un travail professionnel de foresterie, cette différence doit être traitée honnêtement avant le voyage.