Les conjoints admissibles et les enfants célibataires de moins de 21 ans peuvent demander le statut L-2. Un conjoint L admissible est autorisé à travailler du fait même de son statut, tandis que les enfants à charge n'obtiennent pas d'autorisation de travail uniquement par le statut L-2.
Examiner le statut et les projets de chaque personne individuellement
Consignez la citoyenneté, la preuve du lien familial, l'âge et la date d'arrivée proposée pour chaque membre de la famille. Confirmez les documents réels du conjoint attestant l'autorisation de travail plutôt que de présumer qu'une carte en particulier est toujours exigée. Gardez les projets de scolarité des enfants distincts de toute question de travail, et ne laissez pas la date cible du demandeur principal déterminer silencieusement les arrangements de tous les autres.
Inscrivez séparément le statut, l’intention de travailler, le plan d’études et les besoins documentaires de chaque parent, indépendamment de la demande du transféré. L’examen devrait expliquer qu’un conjoint L admissible peut être autorisé à travailler de plein droit avec son statut, tandis que les enfants ne reçoivent pas la même autorisation de travail. Exemple hypothétique : une cadre transférée en opérations a un conjoint qui prévoit ouvrir un atelier de poterie et une jeune de dix-sept ans qui fréquentera l’école.
Avant le déménagement, le ménage devrait confirmer les documents d’admission du conjoint et garder le projet d’atelier distinct de la demande de l’employeur. Les dossiers scolaires et l’âge de l’enfant doivent aussi figurer au calendrier, car l’admissibilité familiale et l’autorisation de travail ne sont pas interchangeables.