Non. Le résultat réel dépend des dépôts exigés, de la vérification des antécédents, de l'admissibilité, de la recevabilité et de la disponibilité des visas. Un langage promotionnel ou général sur le traitement ne constitue pas une garantie individuelle.
Garder les engagements conditionnels à des jalons réellement atteints
Suivez les directives officielles actuelles et conservez des copies de toutes les communications et de tous les documents soumis. Déterminez ce que le ménage changerait si une étape ultérieure exige davantage de renseignements ou de temps. Vérifiez de nouveau le cadre avant d'agir, particulièrement si la proposition ou la situation familiale change, et évitez de fixer des engagements de logement, d'emploi ou de scolarité autour d'une date d'approbation présumée.
Utilisez la séquence officielle, et non une date de début promise : demande initiale, contrôle, instructions de paiement, processus d’immigration applicable et disponibilité des visas lorsque pertinent. Le premier examen devrait identifier l’étape qui n’a aucune durée publiée et ce que l’employeur ou la famille fera si elle se prolonge. Exemple hypothétique : un fabricant québécois de panneaux acoustiques reçoit une offre de poste de cadre américain dans cinq mois et entend que la Gold Card est rapide.
L’entreprise devrait d’abord indiquer si elle maintiendra le poste si le contrôle ou le traitement d’immigration dépasse cette date. Aucun paiement ni aucune description de programme ne peut autoriser le travail avant que les étapes d’immigration requises soient terminées.